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哈爾濱麻將:四川:軍民融合 跑出創新加速度

時間:2018/9/10 19:13:17  作者:  來源:  瀏覽:1203  評論:0
內容摘要: 近日,為促進科技成果轉化,四川大學華西醫院推出9類激勵政策、36條落地措施:提高成果轉化收益比例、擴大橫向經費使用自主權、鼓勵科技人員兼職和離崗創業……“希望能運用市場機制加大激勵力度,激發創新動力。”該院院長李為民介紹,成果完成人可與醫院以協議的方式事先約定成果權屬或股權比例...
  近日,為促進科技成果轉化,四川大學華西醫院推出9類激勵政策、36條落地措施:提高成果轉化收益比例、擴大橫向經費使用自主權、鼓勵科技人員兼職和離崗創業……

“希望能運用市場機制加大激勵力度,激發創新動力。”該院院長李為民介紹,成果完成人可與醫院以協議的方式事先約定成果權屬或股權比例,并以個人名義占有股份;原創成果通過轉讓或許可取得的凈收入,可提取80%至90%用于獎勵……以“真金白銀”支持研究成果的實用轉化。

長期以來,單位對科研成果使用的收益上繳國庫,而科研人員獎勵支出卻擠占單位工資總額,這制約了科研人員成果轉化的積極性。

2017年,四川探索改革,將職務科技成果的“國家所有”變為“國家、職務發明人共同所有”。在先行試點的西南交通大學,試點僅一年,學校便完成168項職務發明專利分割確權,成果轉化數量超過此前多年的總和。

提高科研轉化率,不再讓技術躺在紙上“睡覺”。在四川,大批科研人員自己創辦科技型企業,走向了經濟主戰場。

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